Les premières minutes d’une réunion décident souvent du ton pour la suite. Voici 5 manières simples de bien la commencer — sans forcer, sans malaise, et avec le sourire.
Un bon démarrage, c’est la moitié d’une réunion réussie.
Mais trop souvent, les premières minutes ressemblent à un échauffement maladroit.
C’est là qu’interviennent les icebreakers — ces activités brise-glace qui permettent de créer du lien, détendre l’atmosphère et donner le ton de la collaboration.
Encore faut-il choisir le bon : celui qui met à l’aise sans forcer, fait parler sans malaise, et crée une vraie connexion humaine.
Voici 5 formats simples à tester pour bien commencer vos réunions, ateliers ou formations.
Le format Météo d’équipe est un grand classique des réunions collaboratives. Il permet de visualiser rapidement l’état d’esprit du groupe avant de commencer. Chacun choisit un symbole météo (soleil, nuage, pluie…) pour décrire son humeur du moment et explique en quelques mots pourquoi.
Un moyen simple d’ouvrir la parole, de capter l’énergie collective et d’ajuster le ton de la réunion.
💡 Idéal pour : les réunions récurrentes ou les équipes hybrides, où les signaux faibles sont plus difficiles à capter.
Avant de démarrer, ce format aide à comprendre dans quel état d’esprit arrivent les participants. Inspiré des archétypes, il invite chacun à se positionner entre quatre profils :
- l’Explorateur, curieux et moteur,
- l’Acheteur, intéressé mais passif,
- le Vacancier, présent sans grande motivation,
- le Prisonnier, qui préférerait être ailleurs.
En quelques minutes, vous obtenez une vision honnête du niveau d’engagement et pouvez adapter votre animation.
💡 Idéal pour : les réunions de lancement ou les ateliers où les participants ne se connaissent pas encore.
Sous son nom original, ce format cache un vrai exercice d’écoute.
Avant d’avancer ensemble, il invite à “cracher sa Valda”, c’est-à-dire à exprimer librement ce qui dérange ou bloque.
Chacun écrit 1 à 2 irritants sur des post-its (ses “Valdas”), puis un autre participant les lit à voix haute en se mettant à la place de l’auteur.
Ce détour permet de libérer la parole sans conflit et de recréer de la confiance dans le groupe.
💡 Idéal pour : les équipes en (re)construction ou après une période tendue.
Rapide, ludique et universel, ce format repose sur le langage des emojis.
Chaque participant choisit celui qui illustre le mieux son humeur du moment — fatigué 😴, motivé 💪, détendu 😌… — et partage brièvement pourquoi.
C’est un excellent moyen de briser la glace sans se forcer, tout en ramenant un peu d’humour et de légèreté dans la salle.
💡 Idéal pour : les grands groupes, les réunions à distance ou les débuts de journée.
Le format de l’Arbre à personnages repose sur une image composée de silhouettes dans différentes postures.
Chaque participant choisit celle qui reflète le mieux son état d’esprit vis-à-vis du projet ou de l’équipe.
Ce visuel favorise la mise en mots des émotions, sans pression ni jugement, et crée souvent des échanges sincères et inattendus.
Refaire l’exercice en fin d’atelier permet de mesurer l’évolution du groupe.
💡 Idéal pour : les ateliers de co-construction, de formation ou de transformation d’équipe.
Un bon icebreaker n’est pas une activité “fun” de plus. C’est un outil pour créer un cadre de confiance, encourager la parole et poser les bases d’une vraie collaboration.
Des outils comme Yellow facilitent ces rituels. Grâce à des modèles prêts à l’emploi, vous pouvez lancer votre icebreaker en un clic, impliquer tout le monde visuellement et commencer vos réunions sur une note plus humaine.
🎯 Check-in minute — un tour de table express pour partager son énergie du moment.
🧩 Photo du jour — chacun choisit une image qui représente son humeur.
💬 Une phrase, un mot — résumer son état d’esprit en un mot, pour aller droit au but.
✍️ Mini-intention — chacun formule en une phrase ce qu’il veut retirer de la réunion (“Si je ressors avec ça, ce sera réussi”).
Un bon icebreaker est une invitation à parler vrai.
C’est ce qui fait toute la différence entre une réunion subie et une réunion réussie.
